Sail-to-Lead
Führunsgkräftetraining unter Segel
Sail-to-Lead – Führung erleben unter Segel
Leadership wird hier spürbar.
Sail-to-Lead ist ein intensives Führungskräftetraining auf einer Segelyacht im Mittelmeer, in der Ost- oder Nordsee - echt, fordernd, transformativ. Führungskräfte erleben hautnah, wie sie unter Druck, in Unsicherheit und im Team führen. Entscheidungen treffen, Verantwortung übernehmen, Kommunikation steuern – alles in wechselnden Rollen und begleitet durch Reflexion, Coaching und lebensnahe Impulse aus der Theorie.
Für Führungskräfte, die mehr wollen.
Sail-to-Lead richtet sich an Menschen, die sich persönlich und professionell weiterentwickeln, neue Perspektiven gewinnen und ihr Führungsverhalten im realen Kontext reflektieren möchten.
Sechs Tage – volles Erleben.
In einer kleinen Crew von sechs bis acht Teilnehmenden verbringen Sie sechs intensive Tage auf einer Segelyacht. Als Skipper und Coach schaffe ich den Rahmen für Entwicklung, Lernen und Wachstum. Theorie, Peer-Feedback, Coaching und gelebte Führungssituationen sorgen für echte Erkenntnisse - gekrönt vom letzten Tag, an dem Sie selbst das Kommando übernehmen.
Erleben Sie Führung neu – mit mehr Klarheit, Präsenz und Wirkung.
Nährere Infos zu Inhalte, Abläufe und Preise auf Anfrage!
Kommunikationstraining
Comm-to-Lead – Kommunikation, die wirkt
Klarheit, Präsenz und Wirksamkeit im Gespräch.
Comm-to-Lead ist ein praxisnahes Kommunikationstraining für Unternehmen, Organisationen und Teams, die ihre Kommunikationskultur gezielt verbessern möchten - besonders in anspruchsvollen Situationen wie Konflikten, Feedbackgesprächen oder Teamprozessen.
Für Teams und Führungskräfte, die mehr erreichen wollen.
Das Training stärkt Gesprächsführung, Zuhörkompetenz und Wirkung - nicht nur methodisch, sondern auch in Haltung und authentischer Kommunikation.
Flexibel und praxisorientiert.
Comm-to-Lead kann als 1- bis 4-tägiges Training durchgeführt werden. Ich begleite mit einem Mix aus Impulsen, Übungen, Reflexion und Gruppenarbeit.
Ziel: Kommunikation, die verbindet, Zusammenarbeit stärkt und Vertrauen aufbaut - nachhaltig und wirksam.
Nährere Infos zu Inhalte, Abläufe und Preise auf Anfrage!
Comm-to-Lead
Sales-to-Lead
Sales Management
Sales-to-Lead – Vertrieb wirksam gestalten
Strategisch. Menschlich. Ergebnisorientiert.
Sales-to-Lead richtet sich an Unternehmen und Organisationen, die ihren Vertrieb professionell aufbauen, gezielt weiterentwickeln oder grundlegend neu ausrichten möchten. Ob beim Aufbau einer Vertriebsstruktur, in Veränderungsphasen oder bei der Optimierung bestehender Prozesse - im Mittelpunkt steht immer die Frage: Wie gelingt Vertrieb wirksam, kundenorientiert und nachhaltig?
Vertrieb als Haltung verstehen.
Im Programm geht es nicht nur um Methoden, sondern um gelebte Haltung: Kundenorientierung, Führung im Vertrieb und das Zusammenspiel von Strategie, Struktur und Verhalten. Typische Themen sind der systematische Aufbau von Vertriebsorganisationen, die Gestaltung passender Rollen- und Führungsmodelle, die Entwicklung wirksamer Prozesse sowie Coaching für Führungskräfte und die Stärkung von Vertriebskompetenz im Team.
Für wachstumsorientierte Unternehmen.
Sales-to-Lead richtet sich an Start-ups, inhabergeführte Mittelständler oder größere Organisationen mit komplexen Vertriebsstrukturen. Die Kombination aus analytischer Klarheit, Führungskompetenz und praxisnaher Umsetzung sorgt für einen Vertrieb, der wirkt, wächst und Menschen begeistert.
Nährere Infos zu Inhalte, Abläufe und Preise auf Anfrage!
Self-to-Lead
Persönlichkeits-Coaching
Self-to-Lead – Führung beginnt bei dir
Selbstführung als Schlüssel zu wirksamer Führung.
Self-to-Lead ist ein individuelles Coachingformat für Führungskräfte, Unternehmer:innen und Menschen in Veränderungsprozessen, die sich selbst besser verstehen und bewusster führen wollen. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung einer klaren inneren Haltung - Grundlage für authentisches Handeln, souveräne Entscheidungen und wirksame Kommunikation.
Raum für Reflexion, Orientierung und Entwicklung.
In einem geschützten Rahmen entsteht Raum, um Stärken zu erkennen, hinderliche Muster zu hinterfragen und die eigene Rolle zu klären. Themen sind z.B. Führungsstil, Umgang mit Druck und Unsicherheit, persönliche Werte, innere Antreiber oder konkrete Entscheidungssituationen.
Individuell. Flexibel. Wirksam.
Self-to-Lead kann als punktuelle Standortbestimmung oder als längerer Entwicklungsprozess gestaltet werden. Die Coachings finden vor Ort oder als intensiver Coachingtag in der Natur statt - abgestimmt auf individuellen Bedarf und Kontext.
Ziel: die eigene Persönlichkeit als Führungsressource erkennen und stärken - für mehr Klarheit, Präsenz und innere Stabilität.
Wer sich selbst gut führt, kann auch andere wirkungsvoll führen.
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